자신이 갖고 있는 시간과 에너지와 돈과 사람을
자신이 가장 우선적으로 해야 할 20%의 일에 투자하기만 한다면,
그 우선적인 20%의 일들은 자신에게 80%의 성과를 안겨 준다는 원리...
ex) 20%의 시간이 80%의 성과를 가져다 준다.
20%의 사람이 80%의 시간을 줄인다.
20%의 사람이 80%를 결정한다.
20%의 연설이 80%의 영향력을 행사한다.
20%의 일이 80%의 만족을 준다...등...
존 맥스웰의 '리더쉽을~' 중에서...가자고...
#조직내에서 영향력있는 20%의 사람을 구별하는 방법...
- 자신이 속한 조직내의 사람들 중 그 사람의 지지 여부에 따라
어떠한 일이 잘 될수도, 그렇지 않을 수도 있는 사람...
자신이 가장 우선적으로 해야 할 20%의 일에 투자하기만 한다면,
그 우선적인 20%의 일들은 자신에게 80%의 성과를 안겨 준다는 원리...
ex) 20%의 시간이 80%의 성과를 가져다 준다.
20%의 사람이 80%의 시간을 줄인다.
20%의 사람이 80%를 결정한다.
20%의 연설이 80%의 영향력을 행사한다.
20%의 일이 80%의 만족을 준다...등...
존 맥스웰의 '리더쉽을~' 중에서...가자고...
#조직내에서 영향력있는 20%의 사람을 구별하는 방법...
- 자신이 속한 조직내의 사람들 중 그 사람의 지지 여부에 따라
어떠한 일이 잘 될수도, 그렇지 않을 수도 있는 사람...
2001-04-16
가자고...
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